文化赋能乡村振兴 杭州余杭文化特派员制度结硕果

近两年来，杭州创新推行文化特派员制度，依托“四三二一”工作体系推动优质文化资源向基层下沉，实现从“送文化”向“种文化”“育文化”转变，为乡村振兴注入文化动能。

文化特派员开展文化赋能活动。余杭区委宣传部供图

依托深厚历史文化底蕴和数字经济优势，杭州市余杭区创新推行“文化管家第一助手”机制和片区组团服务模式，引入智能机器人、MR美育、非遗AI创作等新技术应用，探索文化赋能乡村发展的新路径。2026年浙江省农村文化礼堂“我们的村晚”主场活动在余杭举办，“文化特有派”成果展累计网络曝光量超过5.8亿次。

文化特派员制度实施以来，余杭区累计培育本土文化队伍42支，相关活动覆盖游客超2500万人次，单个项目最高带动村集体增收350余万元。两年来，当地获得“中国好人”“全国乡村阅读推广人”等各类荣誉40余项，全省唯一文化特派员主题改革课题顺利结项。

目前，余杭区第二批文化特派员已全面开展工作，围绕良渚文化、运河文化、径山文化和乡风文明建设等领域推进重点项目建设，并组建产业导师团队，进一步深化文化赋能。

从文化资源下沉到基层文化力量培育，从项目带动到机制创新，杭州持续探索文化赋能乡村振兴新路径，为基层文化建设提供实践经验。